为公司省钱被辞退……你的职场,谁做主?

2020年下半年,被迫暂缓的诸多行业陆续重启,可是疫情过后的职场如战场,稍不注意,就会像这位网友一样即使是在为公司省钱,也会被辞退!

近日,脉脉平台的一则爆料贴引起广泛讨论,该网友曝光自己遭到公司辞退,理由是“不听管理”。据他吐槽,领导让他购买一部投影仪,以备公司开会使用。他准备购买时发现,京东有99超级秒杀节促销活动,有一款投影仪正在京东预售,于是他选择先付定金,计划在京东9号活动当天付尾款,这样能便宜200块钱。

可是令他意想不到的是,昨天也就是周一,老板没看到投影仪,询问之下,他说9号购买能便宜200多元,而老板说他“不听管理”,并当场开除他。

他委屈之下来到网上吐槽,也引起了广大网友的一番讨论。“公司又不是你开的,瞎操心!”“为公司省钱没错,但那是采购该干的事。”对此,他还在回复中辩解:“开会也没用投影仪,我没给公司耽误事儿。”激动之下的发言,不难看出他的立场原本是出于为公司多节约一些经费,也是为公司好,却遭到这样的开除处理,个中委屈也值得理解。

现在年轻人常常用“社畜”一词调侃自己在职场中的地位,拿着微薄的工资,干着早八晚十二的工作,堪称“起的比鸡早,干得比牛多”,只不过工作环境是公司罢了,让人体会到人在职场,身不由己的辛酸。

现实如此,不难联想到前一阵子引发互联网大讨论的职场现象,该不该陪公司的酒局?该不该因为业绩不佳吃辣条、裸跑?该不该执行公司的996?为了所谓的“狼性文化”买单?职场潜规则之下,许多荒唐的灰色事件被曝光出来。而这次事件的主人公本抱着为公司省钱的心态,却遭到开除的对待,一片好心,却落得连商量的余地都没有。

员工在自己的职业中,很难有话语权,多数都是作为老板、领导工作的执行者。而上级的指示,难免成为“一言堂”。普通员工无疑在职场中处于弱势地位,为了公司的加班文化牺牲了个人休息的时间司空见惯,一些变态公司的“非人性”处罚更是丢失了尊严,这一切是否值得?

在这一届职场人士中,95后们似乎更有自己的想法,他们多声称不愿为公司损伤个人利益的部分买单,但又承认职场中坚持自我很难。建议各位求职时就要擦亮双眼,多探查一些职场氛围,也要具备机敏的心智,和随机应变的灵活性,以应对职场随时可能袭来的难题。对于个人时间、个人健康乃至个人的尊严,希望做主的权利,仍然属于你自己。

你在职场中有遇到什么麻烦吗?你又是如何应对的呢?

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