公司让休产假员工每天手写心得,错一字罚50元!

“十月怀胎”

是各位女同胞人生的一件大事

当然对在职女员工而言

“休产假”也成了一个必要的环节

休假、休假

顾名思义就是安心地放假、休息

可在最近

一位在上海某公司工作的女员工

休产假时却休出

不一样的经历!

到底有啥不同呢?

瞧瞧这封

疑似来自公司的工作安排邮件

这位正在哺乳期的女员工

被吓得不轻

8月24日

这封工作安排邮件在网上疯传

引起大家的关注

据邮件内容显示

该公司要求这位女员工

每天完成一篇销售支持心得

每小时600字

“每天下班前交给人事,一个错别字罚款50元,一句重复句子罚款100元。晚交或者漏交罚款 500元。 考虑到哺乳期视力不好,为保护你,给你安排手写。

咋一看

感觉公司很为员工着想!

实际上……

而据邮件地址显示

这家公司为上海半木轩家具有限公司

看完这份工作安排

网友们纷纷不淡定了……

8月24日下午

上海半木轩家具有限公司官方微博

就此事发布声明

公司将严格遵守国家法律法规,进行反思及妥善处理。

这家公司的这个行为

到底合不合规矩呢?

@蓝鲸财经记者工作平台报道

北京市中闻(上海)律师事务所

梁晨律师表示

第一,女职工劳动保护特别规定,女职工在产假期间享受生育津贴,所以发放工资是公司的义务。

第二,公司没有罚款的权利,罚款和行政处罚属于行政机关。“考虑到她哺乳期视力不好,为了保护你安排你手写”这个也是很无理的、惩罚性的方式,还有一定的人身攻击。用人单位违反法律的情况下,劳动者可以随时提出解除劳动合同,并向用人单位主张赔偿金。

休产假

本来就是让身处哺乳期的女员工

好好休息的

谁知道还有工作任务?

这家公司的规定让人摸不着头脑

难不成

这家公司是想这样做▼

对此,你怎么看?

综合:都市快报、齐鲁晚报、@蓝鲸财经记者工作平台、@半木BANMOO官方微博、网友评论,如有侵权请与本公众号联系。

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