为什么东莞工厂工资低,还有人不愿离开?

在东莞,蓝领工人是一个巨大的群体。作为全国5个不设区的地级市之一,东莞的制造业相当发达,是全球最大的制造业基地之一,故有“世界工厂”之称。在这个地方,制造业总产值占规模以上工业总产值的90%以上。当下的东莞制造业有8个支柱产业,分别是电子信息、电气机械、纺织服装、家具、玩具、造纸及纸制品业、食品饮料、化工等。

实际上,东莞这个地方平均工资即使在全国也并不算很低。2017年的数据显示,东莞现人均月收入水平达到了7862元,排在全国人均月收入第六,仅次于北京、上海、深圳、广州、佛山。当然,月平均工资是多数人达不到的。在东莞如果是一个普工,月工资收入也只有3000多元左右,如果碰到赶货,最多能拿4000多一点,只有少数具有一定技能的蓝领工人的月薪达到5-8000元。显然,东莞对蓝领工人的技能要求越来越高。

现在很多网友在问,东莞工厂普工们的工资收入又不高,为什么很多人愿意待在厂里,不愿意换其他职业呢?对此,我们归纳为以下几点:第一,在目前经济不景气的情况下,没有技能的普工工作并不好找,再说整个东莞地区普工的工资都差不多,换来换去,反而工资挣得就更少了。再说,东莞很多企业对普工还有年资,你多做一年就给你加个50元钱。如果你做个十几年,老员工的收入肯定比新员工高出许多。更何况,待在一个企业里时间久了,各方面人都熟了,做事还可以顺利点。

第二,很多没有学历、没有技能的农村年轻人进东莞工厂打工,他们认为,东莞要打造“技能人才之都”。进厂后可以学个技术终身受用,开始苦点累点,工资再低点,但毕竟是给你学技术的条件,若干年后,年轻人可以靠自己积累的技术经验拿一份高薪,或者靠自己的技术和人脉创业。学习技术的人从来没打算在普工的岗位上干一辈子,因为做一名普工永远没有出路。

第三,东莞广大蓝领工人的收入上不去是有原因的,从2015年开始,东莞已有近六成企业开展“机器上岗”,而且当地政府对此还颇为用心。机器人来了,劳动密集型工种工资就上不去。但同时,东莞又是智能手机生产基地,短期内机器人一下子无法完全取代人工操作。去年东莞的智能手机的出货量达2.6亿部,占全球1/6,华为、vivo、OPPO、金立等大牌林立。东莞的智能手机企业对普工的需求量也是非常大的,所以,东莞相对于全国其他地区是制造业发达、就业机会多、发展机会多,这是支撑蓝领工人们留下的重要理由。

第四,很多人觉得奇怪,东莞蓝领工人收入并不是很高,为什么不到大城市去做快递员、外卖员等服务性行业?实际上,有的大城市服务业即使工资更高,但是从自己不擅长的领域重新开始,职业的风险也会更大。蓝领工人待在厂里,收入虽然少一些,但在东莞的生活成本并不高。而跑到大城市做快递员、外卖员等服务性工作,不仅人会更辛苦,工作责任高,而且在收入高的同时,生活成本也很高,未必比留下厂里更划算。

其实,东莞的制造企业对技术工人的工资并不低,而主要是对广大普工的收入偏低一点。但普工宁愿待在厂里,也不愿意离开东莞到其他地方去闯一闯。因为东莞虽然对普工工资不高,但是需求量相对较大,这边工作容易找。同时,还有人想在东莞的企业里干上几年,学点技术,再去拿高薪或创业。更有人因为东莞的生活成本要远比大城市深圳低得多,待在东莞厂里一年还能省下点钱,而去大城市做快递或外卖,扣除较高的生活成本,年底可能也剩不了多少了钱了。

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